本文作者Chris Jensen是NXP Semiconductors的执行副总裁兼首席人力资源官。在此职位上,他负责公司全球人力资源功能的所有方面,公司的人员战略和培养包容性文化,以实现恩智浦的业务目标。yabovip2.co m
自2015年恩智浦与飞思卡尔合并以来,Chris一直在恩智浦工作,在两家公司的文化整合中发挥了不可或缺的作用。
他在领导人力资源部门的各种职能方面具有丰富的经验,在变革管理、薪酬和福利设计以及并购方面具有优势。
在加入飞思卡尔之前,Chris在应用材料公司和串联计算机公司担任执行人力资源职位。Chris还担任贝勒大学的兼职教授,教授他们的emba项目。
Chris在旧金山大学获得了组织行为学学士学位,在贝勒大学获得了Beta Gamma Sigma工商管理硕士学位。
除了担任公司职务,Chris自2007年以来一直担任贝勒大学(Baylor University)执行工商管理硕士项目的兼职教授。克里斯和他的儿子和女儿都是一名狂热的潜水爱好者。
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2005年至今
MCU/MPU工程执行副总裁
无线电频率处理执行副总裁兼总经理
边缘加工执行副总裁兼总经理
全球业务执行副总裁
销售和市场执行副总裁
执行副总裁兼首席技术官
执行副总裁兼连接与安全总经理
执行副总裁兼总法律顾问
总裁兼首席执行官
执行副总裁兼总经理,业务线汽车加工
执行副总裁兼首席财务官
执行副总裁兼首席战略官
无线电电力执行副总裁兼总经理
高级模拟执行副总裁兼总经理