可持续性

参与。保护。尊重。

2020年企业可持续发展报告

定量

推动积极变革和可持续增长

我们的三个价值观:参与、保护和尊重，是我们做人的基础。它们是我们如何努力不断改进的指导原则。

  • 30%
    碳足迹减少目标实现
  • 47%
    水回收利用
  • 97%
    供应商审核纠正措施关闭率
  • 0.08
    历史最低受伤率(TICR)

在我们所做的一切中推进可持续解决方案

环境

制定目标及投资于减少环境影响的措施。

环保产品合规

通过化学成分管理环境影响和合规。

负责矿产资源采购

生产对我们的运营亚博公司待遇和全球供应链的人权有积极影响的产品。

员工

授权有才能和多样化的劳动力，奖励绩效，促进社区外展，并投资于未来的人才。

健康和安全

通过全面的预防措施，我们确保人人享有安全和健康的工作环境。

社会责任

致力于改善我们运营和供应链中的劳动和人权。

多样性、平等和包容

不论种族、性别、性取向、社会或经济背景，对人开放和接受。

社区外展

恩智浦和我们的员工通过捐款、筹款、慈善和STEM活动支持我们的社区。

订婚

与主要利益相关者就社会和环境问题进行交流。

道德

致力于以最高水平的诚信经营。

经济

公司治理、投资者关系和业务连续性。

可持续发展目标

通过我们的产品、业务和参与来推进可持续发展目标。亚博公司待遇

企业可持续发展报告新

本报告提供恩智浦商业活动和产品的经济、环境和社会方面的综合在线概述。亚博公司待遇

请阅读可持续发展会计标准委员会的报告

企业可持续发展报告形象

绿色创新债券新

我们的绿色创新债券为研发和其他绿色项目的气候相关和环境倡议提供资金。

我们的年度绿色创新债券报告确定为每个项目分配的收益。

企业责任

尊重在马来西亚的印尼工人的人权

通过恩智浦人权政策和标准影响外国移民工人的生活。

NXP最新的可持续发展之旅

NFC和HF RFID技术可以帮助保护疫苗交付和实现可验证的疫苗接种证书
文章

NFC和HF RFID技术可以帮助保护疫苗交付和实现可验证的疫苗接种证书

Sylvia Kaiser-Kershaw
恩智浦最新发布的《2020年企业可持续发展报告》显示了可衡量的同比进展
文章

恩智浦的多元化、平等与包容之旅:雪莉•亚历山大(Sherry Alexander)访谈

Christopher Jensen